Prepletenost med zaposlitvenim procesom in razvojem zaposlenih pri 9altitudes

V podjetju 9altitudes se zavedamo, da so uspešni posamezniki ključni za naš uspeh, zato je zaposlovanje eden od najpomembnejših procesov v podjetju. V tem članku bomo govorili o prepletenosti zaposlitvenega procesa in razvoja zaposlenih pri 9altitudes.

Pri zaposlovanju v podjetju 9altitudes se osredotočamo na iskanje kandidatov, ki želijo razvijati svoje kariere skozi doseganje ciljev podjetja. Pri izbiri kandidatov se poleg njihovih izkušenj in dosežkov osredotočamo tudi na njihov potencial in željo po napredovanju znotraj dejavnosti.

Verjamemo, da je razvoj zaposlenih ključen za dolgoročni uspeh podjetja, zato imamo znotraj skupine 9altitudes številne programe za izobraževanje in usposabljanje zaposlenih, ki se osredotočajo na različna področja, vključno s strokovnim znanjem, vodstvenimi sposobnostmi in osebnim razvojem. Namen teh programov je, da zaposlenim pomagamo razvijati svoje sposobnosti in postati boljši pri svojem delu.

Poleg tega spodbujamo zaposlene, da si prizadevajo za osebni razvoj in samopomoč. V ta namen, skupina organizira različne delavnice, mentorstvo in druge oblike podpore, ki pomagajo zaposlenim doseči svoje cilje. Podjetje zagotavlja tudi priložnosti za napredovanje znotraj podjetja, kar zaposlenim omogoča, da se razvijajo in napredujejo v svoji karieri.

Način zaposlovanja in razvoj zaposlenih sta v podjetju 9altitudes tesno povezana. Tekom procesa zaposlovanja si prizadevamo identificirati osebne cilje in želje posameznika, in jih kasneje skozi program razvoja zaposlenih skupaj realiziramo.

V tem trenutku iščemo več funkcionalnih in tehničnih konzultantov, ki bi se pridružili naši ERP in CRM ekipi. V kolikor je digitalizacija poslovnih procesov tvoja strast, te vabim, da si ogledaš karierne priložnosti na naši spletni strani.

Edmond Široka, Talent Aquisition Specialist